Texto base: 1 Coríntios 11:1 — “Sede meus imitadores, como também eu de Cristo.”
A liderança de Paulo é tão distante da nossa realidade hoje, que as coisas boas imitáveis do seu modus operandi são constrangedoras para nós, porque nos envergonha arrancando de nós a confissão mais triste e sincera em dizer “eu não consigo isso, eu não sou o apóstolo Paulo”. Como se o apóstolo estivesse em um nível superior ao humano.
Paulo não foi apenas um grande teólogo. Foi também um líder que formou pessoas, enfrentou crises, plantou igrejas e permaneceu fiel à missão. Sua liderança nos deixa princípios importantes para o ministério pastoral.
1. Paulo liderava pelo exemplo
Texto: 1 Coríntios 11:1
Paulo não dizia apenas o que os outros deveriam fazer. Ele procurava viver aquilo que ensinava. Isso, é o básico da liderança paulina e da liderança de Cristo. E por ser o básico, deveria ser óbvio entre nós. Mas é para muitos, o mais difícil. Poucos hoje tem moral para dizer: Sejam meus imitadores.
E o problema é que: A autoridade espiritual de um líder não vem somente do cargo, mas da coerência entre palavra e comportamento. Logo, se eu não posso pregar exortando que me imitem, eu não tenho autoridade nenhuma. Eu, pastor Manassés, sempre digo aos meus alunos iniciantes na pregação que, não falem de si, falem da bíblia. Porém, aos que são pastores e pregam toda semana na mesma igreja, é importante que falem de si, ao menos um pouco, naquilo em que são exemplo.
Lição pastoral: Antes de exigir algo das pessoas, o líder precisa perguntar: Estou demonstrando isso com a minha própria vida?
2. Paulo formava novos líderes
Texto: 2 Timóteo 2:2
Paulo não centralizava tudo em si. Ele investiu em Timóteo, Tito, Silas e muitos outros. O Espírito Santo levanta novos talentos, homens e mulheres que tem potencial para serem muito usados na obra de Deus. O problema é que, essas pessoas precisam ser treinadas, precisam aprender com alguém que já esta na obra. E muitos líderes, ao invés de entender isso e treinar os talentos em potencial como Jonatas treinou Davi, fazem é perseguir com medo de perder a coroa do cargo como Saul.
O objetivo de Paulo, não era criar seguidores dependentes dele, mas preparar pessoas capazes de continuar a obra. Você que esta fazendo errado quando todo mundo na sua igreja precisa e depende de você. Quando parece que só tem você pra tudo.
Lição pastoral: Um verdadeiro líder não mede seu sucesso apenas pelo que faz, mas também pelas pessoas que prepara para fazer.
3. Paulo sabia adaptar sua liderança
Texto: 1 Coríntios 9:22
Paulo compreendia que pessoas e contextos diferentes exigiam abordagens diferentes. Me fiz de fraco para ganhar os fracos, significa descer no nível das pessoas. Nível intelectual, emocional e até no entusiasmo. Significa que o ensino e a pregação de Paulo mudam conforme o ouvinte. Se ele identifica que uma pessoa sabe pouco, ele usa mais exemplos, mais historinhas, mais comparações e analogias. Se identifica que falta experiência de vida, então conta casos. Se é alguém triste, ele chora junto, se é alegre ele sorri. Se é carismático ele abraça, se é reservado ele dá espaço pessoal. Se é uma criança ele brinca junto.
É uma ideia simples: se adaptar ás pessoas. Porque tem pessoas que gostam de abraçar, tem quem gosta de fazer piadas e brincar com você, tem quem faça comentários constrangedores como querendo lhe testar mas não por mal e sim pra lhe conhecer. E para todo tipo de gente, o que Paulo quer dizer é que: Ele não fecha a porta. Ele não cancela ninguém. Ele não bloqueia. Ele está sempre disponível a quem quiser ouvir a palavra, não importa o quão difícil seja essa pessoa. Me fiz de fraco para ganhar os fracos. Uma frase que define a estratégia sutil do evangelismo e ao mesmo tempo, a prática do amor pastoral para com as almas.
Ele não mudava a mensagem do Evangelho, mas sabia mudar a maneira de comunicar e de lidar com as pessoas.
Lição pastoral: Liderança não é tratar todo mundo exatamente da mesma forma. É conhecer as pessoas e saber como conduzi-las sem abandonar os princípios.
4. Paulo enfrentava problemas em vez de ignorá-los
Texto: Gálatas 2:11
Quando Pedro tomou uma atitude prejudicial à igreja, Paulo o confrontou.
Não importa que, nessa altura, Pedro é mais importante do que Paulo para a igreja, e não somente isso, é mais experiente, conhece muito melhor o Senhor Jesus do que Paulo jamais conheceria. Tem a reputação mais afinada, firme e louvável do que Paulo talvez nunca tivesse em vida. Afinal, para quem não sabe, a boa reputação de Paulo vem muitos anos depois da sua morte. Em vida ele era considerado traidor pelos fariseus, visto como perseguidor disfarçado por alguns, e tido por falso apóstolo na visão de outros; pois não andou com Jesus.
Mas Paulo, não deixava com que sua reputação limitasse sua pregação e nem lhe impedisse de dizer o que é certo e verdadeiro. Afinal, o que importa mesmo, não é quem você é na boca do povo e sim quem você é diante de Deus.
Em Corinto, também enfrentou divisões, pecados e desordens. Paulo não escondia problemas esperando que desaparecessem. Muitos líderes, demoram demais para agir em uma situação difícil, e com o tempo ela cresce, vira um monstro incontrolável. E o que antes era só uma situação constrangedora que exigia conversas complicadas e delicadas, agora é um escandalo que veio a público e esta colocando todo o futuro da igreja em risco.
Lição pastoral: Liderar também significa ter coragem para corrigir. Problemas ignorados geralmente se tornam problemas maiores. A correção, porém, deve buscar restauração, e não humilhação.
5. Paulo nunca perdeu de vista a missão
Texto: Filipenses 3:13-14
Paulo enfrentou prisões, perseguições, rejeições e dificuldades, mas continuou avançando. ‘Esquecendo-me das coisas que atrás ficam’. Uma atitude terapêutica. ‘Avanço para as que estão adiante de mim’. Uma visão objetiva e clara.
Sua liderança era orientada por propósito. Ele sabia para onde estava indo. O líder precisa ser resiliente para abandonar rapidamente o passado, e continuar em direção ao futuro, ao chamado, á missão. Não importa quantos erros foram cometidos, aprendizados foram absorvidos também. Não importa como esta sua reputação hoje, e sim, se você ainda é o mesmo que Deus chamou.
Pois Deus usou um assassino como Moisés, um adúltero homicida como Davi, e um desesperado sem futuro como Gideão. De maneira que, o arrependimento, o ser nova criatura deve bradar mais alto no seu coração do que seus pecados anteriores. Se alguém deveria ficar assombrado com o próprio passado, era Paulo. Perseguidor da igreja, prendia e torturava cristãos, conspirou no assassinato de um homem justo e cheio do Espírito Santo que tinha um futuro brilhante na obra de Deus como Estevão (At 7:58). Mas como o próprio Senhor lhe disse: ‘A minha graça te basta’. Ele entendeu isso plenamente, pois a graça de Deus nos capacita a esquecer o passado e avançar.
Lição pastoral: O líder pode enfrentar crises, críticas e mudanças, mas não pode perder a visão daquilo que Deus o chamou para realizar.
Conclusão
A liderança de Paulo pode ser resumida em cinco atitudes:
Exemplo — Formação — Adaptação — Correção — Propósito.
Paulo nos ensina que liderança cristã não é simplesmente ocupar uma posição. É influenciar pessoas pelo exemplo, desenvolver novos líderes, conduzir com sabedoria, enfrentar problemas com coragem e permanecer fiel à missão.
Um grande líder não é aquele que consegue fazer tudo sozinho, mas aquele que deixa pessoas preparadas para continuar a obra depois dele.