EI PASTOR
Você está pronto para a mudança?
Essa pergunta é importante porque existem milhares de igrejas que nunca crescem, elas nascem em uma garagem e ficam nessa garagem por uns 10 anos. E quando finalmente saem da garagem, vão para um salão do mesmo tamanho da garagem.
Nessa mensagem, iremos refletir sobre a crise de liderança atual começando por identificar as causas.
1. Identificando as Causas
A primeira causa, é sem dúvidas, a Falta de Preparo:
📖 2 Timóteo 2:15 – “Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade.”
Líderes devem se preparar diligentemente, especialmente no manuseio correto das Escrituras. Contra fatos não há argumentos.
E é um fato, tanto quanto uma realidade, que a maioria das igrejas pequenas sempre tem um líder que não é formado em teologia, ou então que teve uma formação fraca e parou de estudar, e não esta aberto a crescer no conhecimento. E você identifica isso facilmente pela forma de pregar e ensinar desse líder.
Ao mesmo tempo, o oposto também é um fato. Igrejas grandes estão cheias de líderes que se formaram teologicamente, e que permanecem estudando para crescer cada vez mais.
Frequente uma igreja grande por algum tempo, e você verá que lá, tem vários pastores que continuam estudando, e que os líderes possuem escritórios e bibliotecas dentro de casa, colecionam livros, indicam livros, e estão cheios de diplomas e certificados nas paredes.
📖 Oséias 4:6 – “O meu povo foi destruído, porque lhe faltou o conhecimento.”
Para uma igreja grandona fechar, é somente pela queda do líder em algum pecado. Mas para uma igreja pequena fechar, não precisa de muito,, só a demanda de trabalho e problemas a resolver, já deixam o líder desesperado sem saber o que fazer (porque não estuda), e ele acaba desistindo do chamado, do ministério, abandonando a igreja.
É uma realidade que: A falta de conhecimento e preparo pode levar à destruição da igreja e de seu impacto.
A segunda causa, eu considero que seja a Falta de Compromisso:
📖 Lucas 9:62 – “Jesus lhe disse: Ninguém que lança mão do arado e olha para trás é apto para o reino de Deus.”
O compromisso total é fundamental para quem lidera; não há espaço para distração ou falta de dedicação.
Infelizmente, muitas lideranças já iniciam totalmente desfalcadas, em um casamento, onde não há concordância ministerial. Algo que acontece muito, é a esposa do pastor querer mandar na igreja e no pastor, ignorando totalmente a hierarquia. E isso é resultado também de falta de estudo para entender essas questões que se discernem espiritualmente.
E essa falta de concordância na própria liderança, gera a frustração, tanto do líder, quanto dos liderados. E por isso, muitos pastores não conseguem levantar obreiros, porque ninguém quer se meter em briga de marido e mulher.
Outro problema na falta de compromisso, é a vida financeira. Se o líder estiver com foco em crescer financeiramente, ele estará fadado ao fracasso ministerial. Pois o foco no dinheiro corrompe o ministério. Por isso, após alguns anos, se a ‘renda’ da igreja não aumentar, esse líder ficará desmotivado.
A nossa motivação deve ser atender o chamado de Deus, ganhando almas para Cristo, e mudando a vida delas para melhor, ensinando a andar com Deus.
📖 Mateus 25:21 – “Bem está, servo bom e fiel; sobre o pouco foste fiel, sobre muito te colocarei.”
A fidelidade no serviço é uma marca essencial de liderança. O pastor deve prestar um serviço de qualidade independente da quantidade de membros que possui.
A terceira causa não menos importante, é a Falta de Visão:
📖 Provérbios 29:18 – “Onde não há visão, o povo perece; mas o que guarda a lei, esse é bem-aventurado.”
A falta de visão divina na liderança pode levar à estagnação e decadência da igreja.
E como identificar a falta de visão?
É quando a motivação desaparece, quando fazer cultos não faz sentido, quando nos perguntamos: Por que estamos fazendo isso mesmo? Esse sentimento de perda de foco, onde parece não ter futuro, revela que não há visão.
Pois a visão nos dá sempre a direção, motiva e nos mantem focados nela. Como um navio indo em direção ao horizonte no por do sol, todo dia ele sabe a direção, e todo dia ele tem a motivação para continuar seguindo em frente.
Ora, o sábio já disse que a visão é a palavra de Deus (Pv 29:18). O povo perece sem visão, e isso na prática do dia a dia de uma igreja, quer dizer que o povo vai embora, eles mudam para outra igreja onde possam achar um líder que tem visão.
Pois até na igreja precisamos ter resultados e mostrar resultados para os liderados. Não basta só fazer culto por fazer, não basta só cantar por cantar, pregar por pregar… A pergunta é: Por que fazemos isso? Para onde estamos indo? E quais são os resultados que revelam que nós estamos avançando?
Em uma teologia saudável e de qualidade, você irá entender tudo isso e muito mais. As melhores revelações, os maiores segredos, as coisas mais importantes que precisamos aprender, não estão no google. As coisas mais importantes que precisamos aprender, estão ainda nos livros, e são pagas, porque tem valor.
📖 Habacuque 2:2 – “Então o Senhor me respondeu e disse: Escreve a visão, e torna-a bem legível sobre tábuas, para que a possa ler o que correndo passa.”
Sua comunidade precisa ter uma visão. A visão precisa ser clara, comunicada e implementada.
Espero ter conduzido você a reflexão. Na parte 2, continuaremos a tratar melhor esse assunto, saindo da teoria e indo mais para a prática. Porém, a melhor coisa que você fará por você mesmo e por seu ministério, é iniciar a sua formação teológica.
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A Crise de Liderança na Igreja Moderna – parte 2
Qual o impacto na sua igreja por uma liderança em crise?
Mesmo uma liderança de excelência, pode se tornar ineficiente com o tempo devido as mudanças naturais de uma geração para outra e a modernidade.
A melhor liderança dos anos 90 por exemplo, já não se aplica hoje. Até mesmo as lideranças antes da pandemia, agora são ineficientes no mundo pós-pandemia. Por isso, vamos refletir a respeito do:
Impactos na Igreja e na Comunidade causado por uma liderança em crise.
Quando a liderança está em crise, independente do motivo (e eles são vários), a tendência comum e inicial é:
Divisão e Confusão!
A bíblia diz: 📖 1 Coríntios 14:33 – “Porque Deus não é Deus de confusão, senão de paz, como em todas as igrejas dos santos.”
A liderança ineficaz traz confusão e desordem na igreja. Ela pode estar ineficaz por vários fatores como tempo, modernidade, tecnologia, inadaptabilidade com a nova geração, escândalos, fofocas, memes, pregações confusas, ou ausência total de bíblia nas pregações etc.
Mas um dos motivos principais que irão trazer a divisão e confusão é a falta de cuidado para com as ovelhas. Obviamente, o pastor não pode trabalhar sozinho, por isso quando me refiro a liderança, falo de um grupo e não de uma só pessoa.
Pois o simples ato de liderar sozinho já revela total falta de sabedoria em liderar. Outrossim, quando as ovelhas são cuidadas por outros que não são líderes, elas se dispersarão daquela liderança que não se importa com elas, e seguirão a nova liderança, mesmo que essa nova liderança não seja ortodoxa, isto é, não tenha certificado, cargo, reconhecimento ou não passou por algum ritual de “unção” ministerial.
E isso explica porque algumas igrejas se dividiram e os membros seguiram um pastor que na verdade era apenas um diácono, ou nem isso. O fato é que ovelha precisa de cuidado, e qualquer que oferecer esse cuidado elas seguirão.
O próprio Deus é a favor de destituir do cargo a liderança que não cuida das ovelhas, só pensando em si. A bíblia diz em Ezequiel 34:2-4 – “Ai dos pastores de Israel que se apascentam a si mesmos! … Não cuidastes da fraca, não curastes a doente, não ligastes a quebrada.”
Líderes que falham em cuidar do rebanho deixam a igreja fraca e desestruturada. Logo eles não poderão mais ser líderes, porque não haverá ninguém para ser liderado.
Outro impacto que sobrevem como consequência natural de uma liderança em crise, tanto pelos motivos aqui apresentados quanto pelas causas explicadas na mensagem anterior, é a:
Perda de Credibilidade na Comunidade:
A bíblia diz: 📖Mateus 5:13 – “Vós sois o sal da terra; mas se o sal perder o sabor, com que se há de salgar? Para nada mais presta senão para ser lançado fora e pisado pelos homens.”
Quando a liderança não reflete o caráter de Cristo, a igreja perde sua relevância e influência. Todo líder precisa constantemente lembrar que, ele só é seguido por alguém por causa de Cristo. Em outras palavras, suas ovelhas não seguem você, elas seguem Jesus.
E só porque você reflete o caráter de Cristo, elas te acompanham. Mas no dia em que você deixar de ser parecido com Cristo, perderá credibilidade e apoio na comunidade ou igreja.
Muitas vezes quando um pastor reclama de falta de obediência, é por dois motivos. Ou ele não está ensinando a palavra para conduzir as ovelhas aos princípios e valores cristãos (não prega contra o pecado), ou ele esta perdendo credibilidade por ter uma liderança em crise, logo cada vez mais desobedientes as ovelhas serão.
A bíblia diz em 1 Pedro 5:3 – “Nem como dominadores sobre os que vos foram confiados, mas servindo de exemplo ao rebanho.”
A liderança autêntica é serva e tem grande impacto positivo na comunidade. Mas se você esta cansado de servir sozinho, talvez é porque esta liderando sozinho. Dê espaço, delegue autoridade, confie como Cristo confiou em você. Levante outros, pois o reino precisa avançar.
Mas não somente isso, a melhor solução, além da sua conversão, oração e estudo, é estar perto de outros líderes, andar com eles, conversar, e fazer treinamentos frequentes para desenvolver habilidades modernas de liderança. Aqui, no Clube de Pregadores, temos um treinamento prático para líderes, não é curso, é treinamento prático, chamado Conclave. Além de, em breve, termos também aconselhamento para casais, a fim de que os líderes sejam amparados e fortalecidos.
Continuamos na terceira e última parte dessa primeira mensagem da série, e enfatizo que, se você tem um chamado de Deus, deves ser o primeiro a acreditar no seu chamado investindo nele! Venha estudar no Clube de Pregadores. Saia do Banco, Suba ao Altar! 🚀
Deus abençoe sua vida, família e ministério em nome de Jesus.
Pregador Manassés
Caminhos para Resgatar uma Liderança Bíblica e Efetiva
Estamos falando da crise na liderança e já identificamos algumas causas como falta de preparo, falta de compromisso e falta de visão. E também já refletimos sobre os impactos que isso traz na comunidade como a perda de credibilidade, a divisão e a confusão.
Agora, iremos refletir sobre os caminhos para resgatar uma liderança bíblica e efetiva. E o mais óbivo é:
Retorno ao Modelo de Cristo
A bíblia diz:
Mateus 20:26-28 – “Quem quiser ser grande entre vós, que seja vosso servo; e quem quiser ser o primeiro entre vós, que seja vosso servo; assim como o Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir.”
Cristo é o exemplo supremo de liderança serva. Um retorno a esse modelo restaura a verdadeira liderança bíblica.
Falo agora com você que é líder. Experimente parar de cobrar os seus liderados e comece a ouvir, comece a visitar e conhecer melhor as pessoas que te seguem, entenda seus problemas, para que você possa ajudá-las com conhecimento de causa. E assim poderá pedir á ela, que faça, somente aquilo que você já sabe que ela é capaz de fazer.
Pergunte para qualquer pessoa que mudou de igreja, se não for por motivo de tempo e distância, será por motivo de cuidado. A frase “aqui eu me sinto melhor”, significa: Aqui eu sou tratado melhor. Ou ainda: Aqui eu sou servido melhor.
O modelo de Cristo nunca foi tão necessário quanto é hoje. No passado recente, tivemos avivamento, e todos correram para construir catedrais enormes, igrejas gigantes, para receber o povo. E hoje, corremos o risco de termos templos cheios de cadeiras vazias em cada reunião. Pois em todo lugar se encontra um afastado, alguém que não frequenta mais a igreja e isso só aumenta mais.
O resgate da liderança eficaz começa no servir. Como já foi dito: Quem não vive para servir, não serve para viver.
Fidelidade à Palavra de Deus
A bíblia diz:
Tito 1:9 – “Apegue-se firmemente à palavra fiel, que é conforme a doutrina, para que seja poderoso, tanto para exortar com a sã doutrina, como para convencer os que contradizem.”
Líderes precisam ser firmes na Palavra, tanto na pregação como no ensino. As pessoas estão correndo de um lado a outro, procurando líderes que possam dar respostas com base bíblica, soluções com base bíblicas, e que tenham atitudes e comportamentos com base bíblica.
Paulo revelou o segredo de milhões. Apegue-se firmemente á palavra… Para que? Para: Ser poderoso na exortação, na sã doutrina, e na hora de convencer os que contradizem. E o que vemos é, pessoas querendo liderar, mas não querendo estudar.
Uma vez, tive um aluno, que começou a fazer teologia, e na metade do curso a demanda dele na igreja aumentou, o seu pastor começou a requisitá-lo mais e mais até o dia em que ele me disse: “Eu preciso trancar o curso”. Por que? Perguntei. Porque tenho culto a semana toda, estou muito atarefado e meu pastor precisa de mim.
1 ano depois ele voltou para terminar o curso e me contou o que aconteceu. O pastor dele, estava contando mais com ele, confiando mais nele, dando mais oportunidade, porque ficou sabendo que ele estava estudando teologia. E agora, ele foi indicado para pastor, e o certificado do curso foi pedido, e ele não tinha. Então veio a mim desesperado querendo comprar o diploma. Obviamente não vendi.
Mas o que essa experiência de 2016 nos revela, é que a teologia não é obrigatória nas igrejas, mas é requisitada e apreciada por bons líderes.
Desenvolvimento de Novos Líderes
Para resgatar a liderança, precisamos desenvolver mais e mais líderes. A bíblia diz:
2 Timóteo 2:2 – “E o que de mim, entre muitas testemunhas, ouviste, confia-o a homens fiéis, que sejam idôneos para também ensinarem os outros.”
A igreja deve investir no preparo de novos líderes, que sejam fiéis e capazes de ensinar outros. Ontem, em nossa aula presencial de teologia, que é ministrada toda quinta-feira ás 20h, na Av Tibúrcio de Souza 3277. Algumas alunas disseram já ter feito teologia antes, mas que não era tão incrível como é agora.
E eu reconheço, que tem muito curso de teologia que é só para bater uma meta. Conteúdo raso e fraco. O aluno finge que estuda e o professor finge que ensina, e no final, o professor recebe a mensalidade e o aluno o certificado e fica por isso mesmo.
Logo, é importante divulgar que nossa teologia forma líderes, é forte e profunda, eficiente. Fale comigo e participe de uma aula ao vivo, prove você mesmo, para conhecer o trabalho. Agora, quanto a necessidade de levantar novos líderes;
Todo líder pequeno e fraco, sempre diz: “É porque são muitas pessoas para cuidar”. Ele não delega autoridade, não levanta outros líderes para ajudar, e geralmente, é sempre pelo mesmo motivo. Ele não é o melhor, por isso sabe que pode ser facilmente superado por outros, e por isso é melhor não arriscar levantar outro pastor para ajudá-lo a cuidar do rebanho.
Daí, surgem trezentos cargos na denominação. Auxiliar, cooperador, assistente, supervisor, obreiro, diácono, presbítero, evangelista… E a pior parte é o cargo falso, que aliás, você já deve ter visto isso por aí: Você é pastor? Não, eu sou separado á pastor. Separada á missionária. Separado á diácono já faz 3 anos.
Cristo treinou os discípulos e os levantou como líderes, porque sabia que multidões o seguiriam. Jesus já deixou o exemplo do que fazer quando a quantidade de pessoas aumenta! Basta aumentar a quantidade de líderes.
É lindo que Jesus já inicia o seu ministério chamando discípulos, antes mesmo das multidões chegarem. Quem levanta outros líderes reconhece que precisa de ajuda, reconhece que o povo precisa ser bem atendido e bem cuidado. Por isso, não basta levantar, precisa treinar esses líderes, para que não sejam autoritários, e sim servos.
Voltar ao método de Cristo, ser fiel á Palavra e treinar novos líderes, são as 3 principais formas de começar a corrigir a crise da liderança na igreja hoje.
